Ansicht von innen nach außen in den Firmenbär
22. November 2019

10 Gründe für einen Firmengarten

In modernen Unternehmen wird den Mitarbeitern mittlerweile viel geboten. Von ergonomischen Sitzplätzen über Open-Space-Büros mit Meeting-Lounges, Relax-Ecke, Café-Bar, frei verfügbaren Getränken und Obst, bis hin zum Fitness-Studio – ein guter Firmenchef macht sich um das Wohlergehen seiner Mannschaft Gedanken. Seit einiger Zeit wird allerdings auch hier die Bedeutung von „Grün“ erkannt. Nicht die Farbe an der Wand, sondern draußen, um das Gebäude herum oder in Innenhöfen, in Form eines Gartens. Warum das Thema „Firmengarten“ immer stärker in den Fokus von Unternehmen rückt? Der renommierte Gartendesigner Peter Berg aus Sinzig hat selbst hat schon vor einigen Jahren erkannt, dass hierin ein enormes Potential für Unternehmen liegt. Im Nachfolgenden nennt er 10 gute Gründe für einen Firmengarten:

1. Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Anlage eines grünen Außenbereichs zeigt dem Mitarbeiter, dass sich die Führungsebene hier wirklich Gedanken darum macht, was den Angestellten gut tut. Natürlich bedeutet dies eine zusätzliche Investition für das Unternehmen, aber es ist eine absolut lohnenswerte für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Diese Art der Wertschätzung wird dankbar angenommen.

2. Mitarbeitergenerierung
Mit guten Mitarbeitern steht und fällt ein Unternehmen. Bei der Auswahl seines Arbeitgebers achtet ein potentieller Mitarbeiter allerdings auch auf verschiedene Kriterien. Die Work-Life-Balance spielt heute eine zentrale Rolle. Ein Firmengarten, der die Verbindung zur Natur zulässt und auch die Wertschätzung des Mitarbeiters widerspiegelt, ist da ein großes Plus. Eventuell wäre ein Spielplatz noch eine Idee für die firmeneigene Kita, was bei größeren Unternehmen oft der Fall ist.

3. Mitarbeiterzufriedenheit
Die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeiten im Grünen aufzuhalten, wirkt entspannend und ist ein idealer Ausgleich zu Büroraum oder Arbeitshalle. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wächst, was sich wiederum sehr positiv auf das allgemeine Arbeitsklima und natürlich auch auf die Qualität der geleisteten Arbeit auswirkt.

4. Kreativitätssteigerung
Frische Luft und das Gefühl, sich in der Natur aufzuhalten, regt nachgewiesenermaßen die Kreativität und Leistungsfähigkeit an. Pausieren und konferieren in einer gut gestalteten Außenanlage, fördert den Gedankenfluss und die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern. Es bieten sich ihnen verschiedene Möglichkeiten – zur gemeinsamen Kommunikation oder auch, um gezielt die Ruhe zu suchen.

5. Produktivitätssteigerung
Ein entspannendes und kreativitätsförderndes Umfeld führt ganz selbstverständlich auch zu einer Steigerung der Produktivität. Ein eher gestresster Mitarbeiter, der oft unter Anspannung steht, kann kaum produktiv arbeiten. Natürliche Pflanzen, Tageslicht und Sauerstoff wirken beruhigend und anregend zugleich.

6. Reduzierung der Krankheitstage
Viele Arbeitnehmer leiden unter psychosozialem Stress am Arbeitsplatz, was oftmals zu Krankheit und Arbeitsausfällen führt. Eine für Unternehmer wie Mitarbeiter gleichermaßen nicht zufriedenstellende Situation. Durch die vielen positiven Effekte eines Firmengartens wird dieser Stress abgebaut, das allgemeine Wohlbefinden gesteigert und somit die Anzahl der Krankheitstage deutlich reduziert.

7. Verbesserung des Kleinklimas
Umweltbelastungen oder Hitze beeinflussen oftmals das Klima im und um das Firmengebäude. Der fachgerechte Einsatz von Pflanzen, Naturstein und/oder eventuell noch Wasser, sind ideale Möglichkeiten, das Kleinklima zu verbessern. Pflanzen nehmen CO2 auf und filtern Feinstaub. Gleichzeitig geben sie Sauerstoff ab, halten die Feuchtigkeit im Boden und spenden Schatten. Naturstein nimmt die Wärme des Tages auf und speichert sie. Wässert man ihn, verdunstet die Feuchtigkeit und somit trägt er ebenso zur Verbesserung des Kleinklimas bei.

8. Umweltbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind Themen, die seit einiger Zeit stark in den Fokus gerückt sind. Die Gestaltung einer Gartenanlage dokumentiert eindrucksvoll, dass ein Unternehmen diese aufgreift und sich seiner Verantwortung diesbezüglich bewusst ist. Abgesehen von der eigenen Umgebung trägt diese Maßnahme auch zur Begrünung der Städte bei und macht sie lebenswerter.

9. Grüne Visitenkarte/Imageverbesserung
Die Unternehmensphilosophie spielt eine große Rolle in dessen Imagepflege. Die Außengestaltung eines Betriebes wird inzwischen ebenso wahrgenommen, wie die Website oder die Geschäftsausstattung. Eine ökologische Prägung und nachhaltiges handeln wird durch einen Firmengarten glaubhaft belegt. Der erste Eindruck zählt – beim Kunden wie beim potentiellen Mitarbeiter. Und dieser soll schließlich die Qualität der Firma und der Produkte wiedergeben.

10. Steigerung des Immobilienwertes
Last but not least – ein nicht zu unterschätzender Faktor ist der Einfluss einer fachmännisch und ästhetisch angelegten Außenanlage auf den Wert der Gesamtimmobilie. Auch hier macht es selbstverständlich einen Unterschied, ob sich dem Betrachter von außen ein Bild eintönigen Brachlandes oder billig versiegelter Fläche bietet oder aber eine einladend gestaltete grüne Oase. Ein nachhaltig gestalteter Firmengarten ist im wahrsten Sinne des Wortes eine „gute Anlage“. Das sind sicher ausreichend gute Gründe, um über dieses Thema nachzudenken. Mittlerweile gibt es weltweit herausragende Beispiele, wie Gartendesigner die Bedeutung von Grün für Unternehmen umgesetzt haben. Sei es als Außenanlage, Patio, also Innenhof oder Dachgarten, abgestimmt auf die Architektur und Philosophie des Betriebes wird die Gestaltung eher formal oder mehr natürlich ausgeführt. Auch ein großer Komplex kann so wunderbar in die ihn umgebende Landschaft eingebunden werden. Ein Firmengarten ist eine wunderbare Möglichkeit, die Natur zur Firma zu holen und deren Kräfte zu nutzen.

Mehr dazu im aktuellen Artikel von Peter Berg für die Accerlate Academy