In modernen Unternehmen wird den Mitarbeitern mittlerweile viel geboten. Von ergonomischen Sitzplätzen über Open-Space-Büros mit Meeting-Lounges, Relax-Ecke, Café-Bar, frei verfügbaren Getränken und Obst, bis hin zum Fitness-Studio – ein guter Firmenchef macht sich um das Wohlergehen seiner Mannschaft Gedanken. Seit einiger Zeit wird allerdings auch hier die Bedeutung von „Grün“ erkannt. Nicht die Farbe an der Wand, sondern draußen, um das Gebäude herum oder in Innenhöfen, in Form eines Gartens. Warum das Thema „Firmengarten“ immer stärker in den Fokus von Unternehmen rückt? Der renommierte Gartendesigner Peter Berg aus Sinzig hat selbst hat schon vor einigen Jahren erkannt, dass hierin ein enormes Potential für Unternehmen liegt. Im Nachfolgenden nennt er 10 gute Gründe für einen Firmengarten:
1. Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Anlage eines grünen Außenbereichs zeigt dem Mitarbeiter, dass sich die Führungsebene hier wirklich Gedanken darum macht, was den Angestellten gut tut. Natürlich bedeutet dies eine zusätzliche Investition für das Unternehmen, aber es ist eine absolut lohnenswerte für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Diese Art der Wertschätzung wird dankbar angenommen.
2. Mitarbeitergenerierung
Mit guten Mitarbeitern steht und fällt ein Unternehmen. Bei der Auswahl seines Arbeitgebers achtet ein potentieller Mitarbeiter allerdings auch auf verschiedene Kriterien. Die Work-Life-Balance spielt heute eine zentrale Rolle. Ein Firmengarten, der die Verbindung zur Natur zulässt und auch die Wertschätzung des Mitarbeiters widerspiegelt, ist da ein großes Plus. Eventuell wäre ein Spielplatz noch eine Idee für die firmeneigene Kita, was bei größeren Unternehmen oft der Fall ist.
3. Mitarbeiterzufriedenheit
Die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeiten im Grünen aufzuhalten, wirkt entspannend und ist ein idealer Ausgleich zu Büroraum oder Arbeitshalle. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wächst, was sich wiederum sehr positiv auf das allgemeine Arbeitsklima und natürlich auch auf die Qualität der geleisteten Arbeit auswirkt.
4. Kreativitätssteigerung
Frische Luft und das Gefühl, sich in der Natur aufzuhalten, regt nachgewiesenermaßen die Kreativität und Leistungsfähigkeit an. Pausieren und konferieren in einer gut gestalteten Außenanlage, fördert den Gedankenfluss und die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern. Es bieten sich ihnen verschiedene Möglichkeiten – zur gemeinsamen Kommunikation oder auch, um gezielt die Ruhe zu suchen.
5. Produktivitätssteigerung
Ein entspannendes und kreativitätsförderndes Umfeld führt ganz selbstverständlich auch zu einer Steigerung der Produktivität. Ein eher gestresster Mitarbeiter, der oft unter Anspannung steht, kann kaum produktiv arbeiten. Natürliche Pflanzen, Tageslicht und Sauerstoff wirken beruhigend und anregend zugleich.